DIAGNOSTIC MOBILITE
Réaliser un bilan approfondi des freins, atouts et limites de la personne quant à sa mobilité
Analyser les freins, ressources et capacités
Accroitre la capacité, en tout lieu, d’identifier en fonction du projet des personnes les freins à la mise en œuvre de celui-ci pour des raisons de mobilité, en y mettant en perspective les compétences individuelles sur lesquelles les personnes pourraient s’appuyer, ainsi que les ressources (au sens large du terme) qui pourraient être mobilisées.
La définition de chaque parcours varie en fonction des motivations et des besoins de la personne, du degré d’acceptation de son bilan actuel et de ses capacités d’évolution et d’engagement.
Cela nécessite de faire émerger des motivations, de définir des objectifs et d’élaborer un ensemble de mesures adaptées.
Objectifs : Identifier un ensemble d’actions formant un parcours cohérent, une progression pédagogique adaptée aux objectifs et aux résultats du diagnostic.